Анна Фридлянд

Ведущий консультант, практика «Развитие персонала и внедрение изменений»

Посмотреть видеовизитку

Оставить заявку на работу с тренером

Избранная цитата:

Лидерство начинается с умения слушать, а не говорить громче

С 2008

Работает в компании «ЭКОПСИ Консалтинг»

Профессиональный опыт

Руководила

Проводит тренинги по управлению изменениями

16 лет

Проектом по международному сотрудничеству между российским и немецким университетами

12 лет

Управленческого стажа

Основная спецализация

6.

Выстраивание системы Корпоративного Университета в организации

7.

Проведение индивидуального и группового коучинга

5.

Оценка персонала

4.

Разработка методических
рекомендаций по обучению и развитию

3.

Разработка и проведение
стратегических сессий и бизнес
симуляций

2.

Проведение инновационных, внедренческих и оценочных конференций. Проведение
конференций в роли центрального ведущего от 80 до 250 человек

1.

Разработка и проведение тренингов и модульных программ по развитию отдельных категорий персонала

Видео тренера

Клиенты

Т-Банк

Короткое описание того, какой вклад внёс, чего помог добиться клиенту

Изучить кейс

Сбер

Короткое описание того, какой вклад внёс, чего помог добиться клиенту

Изучить кейс

Менеджмент - Тренинг

Управленческое планирование

Помогает участникам выстраивать системный подход к достижению целей

Подробнее

Менеджмент - Тренинг

Проведение
совещаний

Помогает участникам проводить результативные совещания

Подробнее

Менеджмент - Тренинг

Управление командой

Помогает руководителям системно управлять командой

Подробнее

Коммуникации - Тренинг

Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц

Тренинг поможет научиться правильной комунникации

Подробнее

Менеджмент - Тренинг

Управленческий масштаб

Помогает руководителям повысить управленческий масштаб

Подробнее

Коммуникации - Тренинг

Навыки межфункционального взаимодействия

Помогает участникам наладить эффективное межфункциональное взаимодействие

Подробнее

Менеджмент - Тренинг

Мотивация персонала

Помогает руководителям повышать вовлечённость команды

Подробнее

Менеджмент - Тренинг

Работа со сложными сотрудниками

Помогает участникам распознавать основные типажи сложных сотрудников

Подробнее

Менеджмент - Тренинг

Коучинговый стиль управления

Помогает руководителям применять коучинговый стиль

Подробнее

Коммуникации - Тренинг

Решение конфликтов

Помогает участникам наладить эффективное межфункциональное взаимодействие

Подробнее

Коммуникации - Тренинг

Вовлекающая коммуникация

Помогает руководителям эффективно вовлекать сотрудников в период изменений

Подробнее

Личная эффективность - Тренинг

Эффективное управление временем

Помогает участникам эффективно управлять рабочим временем

Подробнее

Личная эффективность - Тренинг

Эмоциональный интеллект в бизнесе

Помогает участникам развивать эмоциональный интеллект в бизнесе

Подробнее

Личная эффективность - Тренинг

Управление стрессом

Помогает участникам осознавать свои стрессоры, управлять эмоциональным состоянием в стрессовых и конфликтных ситуациях

Подробнее

Программы тренера

Полезные материалы

Трудно быть Боссом: как масштаб мышления влияет на эффективность

подробнее

Совещания - пустая трата времени или полезный инструмент?

подробнее

Как (не) говорить с сотрудниками об изменениях в компании?

подробнее

Саботаж изнутри: как ваша команда (и вы сами) мешают изменениям — и что с этим делать

подробнее

Поможем с решением вашей задачи

Получить консультацию